座谈会在轻松愉快的气氛中进行，参会的45名新入路高职生从工作、学习、生活等方面关心的问题进行了现场提问，段领导分别一一做了解答。
“今天我们召开座谈会,是想了解一下大家来到西昌供电段后,在这一周的学习培训中的所思所想,为的是我们能够更好的为大家创造好条件,把生活、工作、学习安排好。大家畅所欲言，交流、交流”。7月17日上午10时，西昌供电段段长马虎几句简短的开场语，拉开了该段2012年新入路高职生“成长.成才”座谈会的序幕。
在座谈会上，段领导希望高职生们尽快完成角色转化，在工作上，要坚持理论与实际的结合，不断向老师傅们学习，掌握一技之长，从工作中找乐趣，确立人生目标;在生活上，业余时间注意劳逸结合，各展优势，通过多渠道、多活动来丰富大家生活;在学习上，要继续坚持在校时的学习精神，加强业务知识学习，不但要在专业上做到突出，在其他业务上也要做到全面了解和认识，争取成为一专多能、有责任感、有创造力、有目标的技术人才，成为单位骨干力量。
高职生们也纷纷表示，学好技能将来在新的岗位上扎实工作，爱岗敬业，为西昌供电段的持续发展贡献自己的青春力量。
据悉，西昌供电段党委在认真做好新入路高职生接收工作中，段党政主要领导高度重视，提前谋划，多次召集有关科室召开专题会议，从高职生的报到、食宿、培训等各个方面进行全方位考虑和安排。劳动人事科设专人进行面试、档案等接洽工作，党群工作室做好党团组织关系的接受工作;职工教育科同技术科、安全科等部门积极精心制定周密的岗前培训教学计划和公平的上岗竞争机制;段行办和集经公司及时将段招待所49张床位腾出，全面进行清洗，保证招待所环境卫生，食堂及时补充食品保障用餐供应，提供后勤保障服务。
在做好高职生接收工作中，段党委把“严格管理与关爱职工”同“三项宣传教育”活动相结合，积极开展“认真履职尽责，主动引领担当”主题实践活动。此次“零距离”的交流，是进一步与高职生拉进距离、增进了解、答疑解惑，及时了解一周来新入路高职生的学习情况和思想动态，尽快帮助新入路的高职生完成角色转化，适应新的生活、工作环境，为新入路的高职生服好务的一项举措。
