宁波酒店业人才紧缺

　　宁波酒店业人才紧缺

　　多数行业招聘总体维持在一个相对稳定的状态，但酒店餐饮业异军突起，需求人数是去年同期的3倍，首次进入招聘单位行业类别排名前15位。

　　昨天，2012年上半年中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)才市分析出炉，记者通过和前两年的对比了解到，多数行业招聘总体维持在一个相对稳定的状态，但酒店餐饮业异军突起，需求人数是去年同期的3倍，首次进入招聘单位行业类别排名前15位。

　　根据市人才服务中心提供的数据，今年上半年，市场岗位需求人数为327563人，比去年增加93971人，同比增长40.23%。人才供求比例为1:1.97，人才供不应求现象虽稍有缓和，但仍较为突出。

　　从上半年市场招聘单位行业类别排名看，“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”、“电子·微电子”“汽车·摩托车”、“原材料加工”等需求量大、流动率高的行业一直是招聘活动比较密集的行业，这与当前我市经济产业结构发展的情况也是相符的。

　　从近3年现场招聘岗位需求情况看，市场营销类、商贸物流类、行政人事类、IT类、金融类岗位需求总量一直排名靠前。

　　特别值得一提的是，“旅游·酒店·餐饮服务”行业首次进入招聘单位行业类别排名前15位，旅游酒店类的需求人数接近去年同期的3倍。

　　下半年什么样的人才最吃香?市人才服务中心预测，生产制造类、服务类等一线岗位的中低端人才以及研发、管理、营销等岗位的高层次人才仍将是下半年才市需求重点。