中铁二十三局集团第二工程有限公司哈双南项目部，这支年青的团队，走进项目部大门，扑面而来的是蓬勃的青春朝气，映入眼帘的是项目部浓厚的宣传氛围和一张张灿烂的笑容;来到施工现场，场地内彩旗飘扬，标语醒目，青年突击队大旗和“创建青年文明号”大旗随风飘扬。
哈双南路拓宽改造工程Ⅲ标段是以公铁立交桥为主的拓改工程。该工程位于哈尔滨市南岗区哈双南路，下穿既有王孙上、下行联络线、哈屯线等四条铁路，东至进红街KI+900止，全长1240m。其中KI+214、55 —KI+271.8和KI+374.55 — KI+639.8为盖板地道箱梁桥，盖板地道全长322.5m，本工程是将现状的三级公路改造成市干路，新建双向八车道标准道路。新建地道桥中心与既有道路中心线一致，铁路部分采用2-18m整体式曲线地道桥下穿王孙上、下行及哈屯线共四条铁路线路。项目部管理人员58人，其中35周岁以下青年45人，这是一个充满青春活力的集体。
开展竞赛活动，助推施工生产。2011年9月，为了兑现业主下达的节点工期，项目部开展了“三保两创一塑”决战120天竞赛活动。即：保安全、保质量、保工期、创效益、创品牌、塑形象。兑现业主要求的三大节点工期。一是9月25日DK1+500处道路左右侧形成环路保证市民通行;二是10月20日主框构小里程王岗侧所有工程全部完成;三是2012年1月20日整体工程全部兑现节点工期。项目部各业务部室组织好作业层技术指导、安全质量监控、保障服务等工作，管理人员靠前指挥、跟班作业;各作业层对重要部位和关键工序严把质量关，操作人员严格按规范操作。同时，项目部利用板报、标语、彩旗等多种形式，加大宣传力度，充分调动参建人员的积极性和创造性。
抓好教育引路，注重培养新人。在项目部，35岁以下的青年占总人数的80%。根据这一特点，项目部团支部非常重视培养年轻骨干，做好培养后备力量的任务，加强团员意识教育，鼓励青年立足本职岗位，强化理论学习，积极开展团组织活动，使广大团员扎实开展工作，争取在各自的岗位上实现人生价值。团支部根据项目部的团员青年居多，大家的需求和渴望，项目部的共青团组织35岁以下的青年适时地组织召开了“读一本好书”活动。活动的开展旨在丰富员工的业余文化生活，提升团员青年的文化知识和文化品味。书籍类有“人物传记”、“调整心态”、“青年励志”、“活在当下”等。功夫不负有心人。项目部2011提报科技论文、工法3篇，其中《跨越既有电气化铁路拆除旧桥》;获得了股份公司优秀论文三等奖。《洛阳铲成功咬合桩施工工法》、《既有铁路双侧路基深基坑防护技术》，获得了集团公司、公司的优秀论文。
有志青年敢为先，知难而上挑大梁。该工程为新建三环桥环形交叉口处，施工的主要内容有哈双南路主线、辅道道路路基路面工程、铁路地道桥主体工程及附属、防护工程、铁路地道桥引道范围内咬合钢筋混凝土桩工程、盖板地道工程、铁路电气化接触网移设过度及铁路AEI机房移设过度和既有线主桥拆除等工程。项目部克服了拆迁阻力大，光电缆繁多，接触网、高压线干扰大，行车密度大，拆桥、转线、主框构施工安全隐患多，工期紧张等不利因素，经全体员工昼夜奋战，得到业主的高度评价。并涌现出了三位年青的优秀现场领工员，他们都在35岁以下，被员工们称之为“三大金刚”。三位领工员各负责一片“领地”。他们有一个共同的优点，就是能吃苦、肯钻研、有干劲，为员工做表率。多面手王学智，自参加工作以来干过机械钳工、推土机司机、桥梁工、现场员，工作忙时，他既当指挥员，又当战斗员，有时亲自指挥机械，有时亲自上手和工友们一起干活，在员工中树立了良好的威信。业务能手陈山，施工测量是把好手。他虽然学历低，但有一股专劲，在同龄中也是一位业务尖子，他主动带几个年青人，身为党员的他把自己的工作经验无偿的交给了这些年轻人，为员工做了表率作用。协调能手李照北，30岁刚出头，别看他年青，他是从工人中一步一个脚印干上来的，当过项目的安质部长，他不负重望，合理组织人力、合理调配好机械设备，大大提高了劳动效率。
