“七.一”前夕，在中铁四局兰新铁路项目党工委开展的一次“党员满意度”群众问卷调查中，职工群众对党员在工作、学习、生活、廉政等七个方面的满意度超过90%，其中最后一项“你对新加入党组织的党员满意度”达100%。对党员持续良好的评价得益于该项目党工委严把党员“入口关”，让党组织成为优秀员工人人向往的地方，让党员成为干部职工竞相学习的榜样。
地处新疆著名百里风区的中铁四局兰新铁路项目部，承建承建兰新铁路第二双线(新疆段)站前工程LXTJ4标段，正线全长179公里，下设6个工区和1工地材料厂，共有19个临时党支部，党员人数超过400人。作为生产指挥管理中枢的项目部，规范党员管理，严把党员“入口关”，不仅是组织工作原则，更是项目部体现正确导向的管理标志。为此，该项目党工委狠抓发展党员工作，从思想、工作、生活及作风等各个方面对入党申请人和入党积极分子进行全面考察，同时加大对入党积极分子的教育管理力度，严把发展党员入口关。
工作中，该项目党工委把思想政治素质放在第一位，通过一对一谈话和听取职工群众意见掌握入党申请人及入党积极分子的思想、工作、作风等情况，坚持吸收政治素质好、工作业绩突出、作风扎实、群众反映好的优秀分子入党;建立定期谈话制度，项目党工委书记定期与入党申请人和入党积极分子谈心，了解他们的思想动态;加大对入党积极分子的教育管理力度，通过上党课、旁听支委会和党小组会等形式，对入党积极分子进行思想政治素质教育;召开座谈会，认真倾听党员、群众的意见，对是否确定为发展对象作出客观公正的评价。
两年以来，该项目党工委与入党申请人及入党积极分子谈话12人次，召开座谈会6次，公开征求职工群众意见5次，集中学习培训8次，确定积极分子4人，2人已光荣加入中国共产党，从而有效地促进了发展党员工作。
