中铁十一局集团四公司及时“把脉”职工思想动态

　　中铁十一局集团四公司党委把准确把握职工思想脉搏，及时了解职工动态反映，作为思想政治工作着力点，超前分析、主动介入，增强切实掌握职工思想状况的“第一信号”。

　　为及时了解职工的真实思想状况，该公司以抓制度落实、超前预测、关键分析为切入点，建立“思想动态分析调研汇报制度”，将分析对象覆盖到在职职工、离退休职工等非在职群体，要求党群部门负责人分片包干，详细了解职工的思想动向，及时把握职工群众关心的热点、难点、焦点问题。为保证调研信息及时、全面、准确，该党委先后制定了领导、组织和工作三项制度，加强领导考核，组建信息网络和综合信息系统，制定了严格的信息报送、检验、反馈、奖罚标准，并形成了座谈研讨、个别走访、旁听会议、参加活动、蹲点调查、查阅资料、统计调查、民意测验“职工思想调研八法”，保证了信息质量，增强了思想政治工作的预见性、针对性和实效性。