4月26日，经过历时一年的酝酿、推荐和评选，在“五一”劳动节来临之际，中铁电气化局集团一公司首届“劳动杯”四型英模颁奖典礼在公司机关隆重举办。一公司领导刘文宣、丁晋春、李华、宋爱辰、王林祥、高驰、田宇出席了颁奖仪式，公司机关干部职工60余人参加了仪式。
一公司、董事长刘文宣为攻坚克难型英模—网四段王明辉颁奖。李朝臻摄
此次“劳动杯”四型英模评选活动，程序规范、遴选严格，各基层单位共推举在勤劳敬业、技术创新、攻坚克难、管理效益等方面取得的突出成绩的87名候选人，经过评选委员会的认真评选和网上公示，最终安志杰当选为“勤劳敬业型”英模、王明辉当选为“攻坚克难型”英模、王领旗当选为“技术创新型”英模、张云杰当选为“管理效益型”英模。当选的英模全部来自基层，爱岗敬业、执着奉献，他们的事迹真实生动，催人奋进。
一公司总经理丁晋春为技术创新型英模—网七段王领旗颁奖。李朝臻摄
出席颁奖典礼的一公司总经理丁晋春在致辞中表示，50多年来，公司正是依靠着以一批又一批英模团队为表率的几代电气化人的拼搏奉献，才创造了我国电气化铁路事业的辉煌业绩，才塑造了“电气化一公司”的知名企业品牌。“劳动杯”的评选和英模事迹的宣传，就是要大力弘扬英模精神，营造学习先进、永争一流的浓厚氛围，就是要进一步为公司广大员工搭建施展才华、创造价值的发展平台。他要求全体干部职工要以公司英模团队为榜样，坚定信心，锐意进取，扎实工作，激情创业，不断开创各项工作新局面，实现公司又好又快科学发展。
一公司总经理丁晋春为管理效益型英模—五分公司张云杰颁奖。李朝臻摄
一公司工会主席李华在颁奖典礼上宣读了表彰文件，并勉励受到表彰的英模珍惜荣誉，谦虚谨慎，再鼓干劲，在公司新的历史征程中创造出更加优异的成绩。
“当企业把发展的重担压在他的肩头，他深知前行中每一步的重要。在世界第三极青藏铁路线上厉练出冷静与坚韧;在抢险第一线，用行动回答了共产党员的责任与担当;在激烈的市场竞争里，他听党指挥、依靠群众、迎难而上，求稳定，谋发展……”一段段这样深情的颁奖词将台下的观众仿佛带回到了英模奋斗过的岁月。此次颁奖典礼在颁发奖项的同时，特别增设了颁奖词和当选英模获奖感言的环节，通过颁奖词、讲述感受与英模事迹相结合的方式全方位多角度的对英模进行介绍和点评，配合现场时而激越时而深情的音乐和主持人的简短访谈，最大限度地还原了英模扎实工作、敬业奉献的生活点滴，令人心生感动，印象深刻。
一公司、董事长刘文宣在颁奖典礼的讲话中，对首届“劳动杯”四型英模颁奖典礼的成功举办和当选英模表示了祝贺，同时对四型标杆的选树提出了几点意见，一是四型标杆的选树的具有深远的意义，首先在五一劳动节前夕通过选树“四型英模”典型标杆这个特色活动，在干部职工中产生影响，产生振动，先进典型标杆选得准，做得实，树得正，大家心服口服，让全体职工学习有方向，追赶有目标，形成人人争做公司典型模范的浓厚氛围。再次表彰这“四型英模”典型标杆，就是落实集团公司党委“三项”活动的实际举措和积极响应，也是对公司今年开展的“弘扬一个主流价值观，坚持一个主流文化，倡导一个主流思想”活动的大力推动。再次在普通岗位、普通职工中发现新典型，挖掘典型事迹，用身边的人，讲身边的感人故事，形成了标杆示范、典型引领，激励员工三个显著作用。二是坚持选树“四型英模”典型标杆的质量，要选得准，树得正，经得起检验和考验。作为典型标杆起码应具备思想先进，行为典范、勤劳敬业，是本岗位、本专业技术能手、业务尖子，得到职工群众的认可四个要素，这次当选的英模从不同侧面反映了“四型英模”标杆的特征，最有说服力，最有影响力，也最有引领力。三是要广泛宣传“四型英模”标杆的事迹。开展选树“四型英模”活动，其核心是倡导一种行为，工作创一流，业绩争优秀，促进人们争当英模人才。要大力宣传四位英模的事迹，挖掘他们心灵深处的光芒，从他们事迹中提炼出成就自我的奥秘，从他们事迹中理出成才之道，弘扬和光大公司职工新风貌，新风尚，新作为。四是坚持和完善“四型英模”评选表彰长效机制。“四型英模”选树表彰活动，是关爱职工、维护职工、提升职工自身价值的举措，是弘扬正气，激励人们奋发向上，争创一流的助推器，是建立公司英模群体，并通过英模典型示范促进公司健康发展，和谐发展的需要，要通过长效机制培养和造就数量更多、质量更优的企业英模群体，为企业长远发展服务。
这场别开生面的颁奖典礼，让干部职工与获奖英模面对面接触，真正走近“榜样”，近距离感受他们的力量，学习他们的精神，践行企业核心价值观，为企业的发展贡献自己的力量。
