郑州北车辆段搭建班组长成长平台

　　近日，郑州北车辆段举办了运用系统第一期培训班。为提升班组长整体素质，这个段积极搭建班组长成长平台，调动班组长的积极性和主动性。

　　这个段执行 “先培训、后使用”的制度，规定后备班组长每年培训时间不少于50学时，在职班组长每年脱产轮训时间不少于30学时，并定期组织班组长岗位大练兵和技能竞赛，着力打造一支素质过硬的班组长队伍。

　　这个段根据班组长岗位的实际需求，今年计划举办4期运用系统和1期检修系统班组长培训班，重点围绕安全风险管理、班组管理评价、运用现场控制与评价管理、如何当好班组长、如何做好班组思想政治工作等方面进行授课。