青藏铁路公司工会真正落实，坚持做到“三进”“三同”“三问”

　　青藏铁路公司工会认真落实省总“下基层、接地气、办实事”活动有关部署，结合公司自身特点，细化活动具体措施，深入基层一线服务职工，坚持做到“三进”、“三同”、“三问”。

　　要求各级工会干部进站段、进车间、进班组。对于指定联系点的车间、班组支会组织，从外美内实的角度做好指导，严格按照“安标线”建设、工人先锋号、四型工会、模范职工小家创建标准，抓好基层组织建设，着力改进基础工作中与新形势、新要求不相适应的问题，实现工会工作的科学化、制度化、规范化。

　　与职工同吃、同住、同劳动。要求各级工会干部带头转变作风，深入基层一线，昼夜跟班作业，面对面与职工交流谈心，了解职工思想变化，加强正面引导。特别是对发生严重“两违”、岗位变动、生活困难、新职新岗等思想问题突出、容易引发稳定问题的重点职工进行谈心，加强心理疏导。通过谈心，使思想得以沟通，隔膜得以消除，情感得以拉近，进一步密切党群干群关系。

　　问计于职工、问策于职工、问需于职工。要求各级工会干部紧紧围绕职工生产生活、工会重点工作、职工关心关注的热点、难点问题，通过座谈会、问卷调查、跟班作业、专题分析等多种形式，广泛开展大调研、大走访活动，找准工作中存在的难点和问题，分析问题存在的诱因，研究解决推进工作的思路和方法。