宁连公路淮安路政大队重视惩防体系建设
长期以来，宁连公路淮安路政大队重视惩防体系建设工作，一直致力于规范工作流程，努力建设一支“政治坚定，，构筑良好的惩防体系纪律严明、业务精通、作风过硬”的干部职工队伍。
抓好学习教育，建立惩防体系的防范机制。首先，组织大队全体人员集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述等党风廉政建设方面的规定，抓好党员干部廉政教育，经常开展政治理论教育、法制纪律教育、职业道德教育、廉洁自律教育活动，促进干部队伍政治、思想、廉政和业务等综合素质的提高，确实加强全体执法人员特别是领导干部廉洁自律教育。其次，以廉政文化建设为抓手，在崇廉尚廉的浓厚氛围中开展廉洁执法承诺和廉政谈心活动，注重重大节日前的廉政教育工作。每年初及重大节日前，大队与所有工作人员签订《廉洁执法承诺书》，并由大队领导分别和每名工作人员进行廉政谈心，要求每一名工作人员必须做到依法行政、文明执法和规范执法，严格执行自由裁量权的有关规定，同时促进职工提升人生观、修正价值取向。再次，组织所有执法人员认真学习《交通行政执法规范手册》，学习交通部制定的《交通行政执法规范》、《交通行政执法用语规范》等五个规范，坚决执行交通行政执法人员“十项禁令”和《淮安市经济发展软环境建设六条禁令》，要求每名执法人员务必做到“有令必行，有禁则止”，如有违反上述禁令行为，要按规定严肃查处。
建立健全制度，建立权力内控制约机制。根据处纪委的要求，结合上级规范行政处罚自由裁量权的有关规定及自身工作实际，大队制定了《公路路政行政许可工作流程图》、《公路路产损坏赔偿处理工作流程图》、《公路路政管理工作廉政风险汇总表》、《公路路政行政许可审批工作廉政风险防控流程图》、《公路路政行政案件处罚工作廉政风险防控流程图》、《公路路产损坏赔偿处理工作廉政风险防控流程图》，积极查找各个工作岗位上的廉政风险表现形式，并寻求行之有效的防范措施，通过高频高压的思想教育和严密有序的内控机制，简化办事程序、优化工作流程，让规范执法和廉洁自律成为每个人的自觉行为，从而推动队伍的思想建设和作风建设。
加强监督检查，意在各项制度落到实处。在外部监督方面，开通路政执法监督电话;在内部监督上，在办公场地醒目位置，悬挂廉政标语牌进行警示教育，并推行“两公开、一监督”制度，全面提高办事效率和服务质量。
为使各项制度落在实处，路政大队建立了有效的社会监督系统，广泛接受广大司乘人员以及兄弟单位的工作监督，以此加强对路政队员规范执法的监督。年初，大队还将全年党风廉政建设、反腐败工作与路政管理工作以责任制的形式分工落实到各中队，内容涵盖到路政管理实际工作中的方方面面，明确责任，责任到人，为全年党风廉政建设打下了扎实基础。
