山西：翼侯高速公路公司把“创先争优”做成职工满意工程

　　翼侯高速运营四年来，公司从实际出发，建立了以会员代表大会为基本形式的企务公开民主管理制度，同时建立起“会晤、通报、协商、沟通”等四项制度，逐步形成了企务公开民主管理的模式。

　　公司工会以创建“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”为主要载体，通过开展收费、路政、养护等结合工作实际、形式多样的劳动竞赛、群众性科技创新和QC活动、班组建设工作，充分发挥了工会组织服务职工与企业的优势作用，建立健全以“四项制度”为核心的沟通和实施工程，构建以事业留人，以感情留人，以待遇留人的和谐稳定劳动关系，以培育四型职工为抓手，全面实施职工素质工程，发挥工会大学校作用，培育了站区特色文化的浓厚氛围，深入推进创先争优活动，提高职工能力与素质，以会员建家活动为动力，以规范化建设达标为重点，扎实推进基层工会创先争优活动，以改革创新的精神加强工会自身建设，建设了“组织健全、工作规范、维权到位、党政支持、职工信赖、彰显作为”的模范职工之家。