江西靖安分局：开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动

　　二月中旬以来，江西省靖安公路分局结合自身改革发展和生产经营，在全分局广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”主题实践活动，把雷锋精神转化为公路“企业精神和企业文化”。

　　靖安公路分局按照中央、省、市、县和上级主管部门党委有关要求，把学雷锋活动摆上重要日程，建立了工会统一领导、党支部牵头、有关科室各负其责、共青团、妇联等积极配合、各方面广泛参与的工作机制。以路政执法大队为窗口单位，广泛开展“提升窗口形象”主题实践活动，推动社会信用体系建设。广泛开展“学雷锋、树新风”活动，使之成为传播雷锋精神的窗口。在机关、公路道班广泛开展“学习雷锋、奉献爱心”服务活动，促进邻里关爱、建设和谐科室公路道班。

　　紧密结合我本单位改革发展稳定的新形势、新任务、新目标，着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度。以青年职工为重点，以社会志愿服务为载体，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，大力传承和弘扬雷锋精神，结合正在开展的“靖安人家”幸福工程主题实践活动，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、机制化，使雷锋精神融入时代生活，走进群众心灵，引领社会风尚，全面塑造“开放包容、文明诚信、勤劳朴实”的靖安人精神，动员全分局5职工积极参与到“生态经济试验区,低碳生活示范区,绿色崛起模范区”的建设中去，形成强大精神力量携手共建“靖安人家”幸福家园。，让学雷锋活动成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的过程。

　　此学习活动常态化管理，每年度、各时期都有活动安排，结合公路实际安排行业学习活动。