临安段钱王公路工程有限公司：开展中层竞聘上岗

　　“我将在今后的日子里，以更加饱满的工作热情投入到工作中去，积极发挥好纽带作用。”这是公司办公室科员毛磊演讲时慷慨激扬的一段话。2月29日，临安段临安钱王公路工程有限公司开展中层竞聘上岗，经临安公路段及公司全体干部职工综合评定，16名应聘人员从众多参加者中脱颖而出，最后被确定为公司中层干部。

　　深化改革 创新机制

　　去年，钱王公司顺利完成了资质升级工作，为促使各项工作迈上新台阶，助力临安“十二五”交通事业实现跨越式发展，经段、公司班子成员研究讨论决定，开展本次中层竞聘上岗。此次竞聘上岗共计12个科室16个岗位，新增一个材料管理科，面向全体职工采取公开、公平、公正的方式，通过民主测评、现场演讲、综合考评的环节，最终16名职工进入公司中级管理层。 特别值得关注的是，本次竞聘上岗在应聘人员资格上采取了突破性的尝试，满足基础条件的公司外聘人员可参加中层副职竞聘。这一举措旨在进一步优化企业人事管理制度，推进干部年轻化。据悉，本次新任命的中层干部平均年龄在40岁，其中，35周岁以下人员有5人。

　　全员参与 择优录用

　　本次竞聘上岗得到了全体干部职工的热烈响应，大家纷纷踊跃报名，积极参与。演讲会上，24名竞聘者经抽签决定，先后上台作了精彩的演讲，展示了各自的优势和实力，阐述了做好段中层干部的途径和措施，表达了创建工作业绩的信心和决心。评委及其他职工在台下认真听取了各竞聘人员的演讲并做相关测评工作。

　　本次中层竞聘活动已全面落下帷幕，各岗位新任命干部将于下周正式上任。