江西：弋阳公路分局进一步规范职工带薪年修假管理制度办法

　　为了维护职工的休息休假权利，充分调动职工的工作积极性，提高工作效率，弋阳公路分局根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定，结合单位实际情况，对职工休息休假管理进行了进一步规范，制订出台了《弋阳公路分局职工带薪年休假管理制度办法(暂行)》。

　　办法中规范了年休假申请及审批程序，规定年休假一般由职工本人申请提出年休假日期和股室(道班)自行安排两种，若职工因特殊原因不能按规定时间年休假的，可在一个自然年度中另外安排时间休假，若因种种原因都不能在本年度休假的，由分局支委会研究决定发放加班工资。

　　职工年休假由本人提出书面申请，需经股室(道班)负责人和分管领导签署意见;股室(道班)负责人请假先经分管领导批准，再报局长审批，最后交分局人秘股备案。这不仅保障了职工的合法权益，而且使职工带薪年休假有章可循。