清明节放假加班是谁都不想碰到的,但如果在清明节放假时间被安排加班,你就不得不了解一下2017年清明节加班工资怎么算了。据悉，2017清明节放假时间：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。其中：4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日。那么2017年清明节加班工资怎么算呢?一起来看看吧。
2017年清明节加班工资怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
据国务院办公厅关于2017年清明节放假调休排通知，我们知道2017清明节放假时间：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。其中：4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
因此，2017年清明节期间每日的加班工资计算方法为：
节假日(4日，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;
休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
所以，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
知道了2017年清明节加班工资怎么算后，我们来看看2017节假日加班工资表。
2017节假日加班工资表
元旦加班工资：
元旦1月1日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
2016年12月31日、2017年1月2日用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
春节加班工资：
春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节加班工资：
清明节4月4日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月2日-3日加班，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
劳动节加班工资：
劳动节5月1日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月29日-30日加班，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
端午节加班工资：
端午节5月30日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。
5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节、中秋节加班工资：
国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
10月5日-8日加班，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
通过小编的介绍，大家知道2017年清明节加班工资怎么算了吧。
