用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。临近国庆节，对于国庆节假期不能放假的人们来说，了解2016国庆节加班几倍工资非常重要。接下来，我们一起来看看2016国庆节加班几倍工资吧。
2016年10月1日国庆节是2016年10月1日，农历九月初一，星期六。
根据《国务院关于2016放假安排表的通知》，2016年国庆节放假：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。
据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2016国庆节加班几倍工资
所以，按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
2016国庆节10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日加班有三倍工资。月4日至7日两倍工资。
通过介绍，大家知道2016国庆节加班几倍工资了吧。希望对大家有所帮助。
