根据国务院最新的放假安排可以知道，2016年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。但对于十一国庆节需要加班的朋友来说，大家最关心的就是2016年十一加班工资怎么算的问题了。接下来，我们一起来看看2016年十一加班工资怎么算。
2016年十一加班工资怎么算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
2016年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。
按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
2016年十一放几天假
2016年10月1日国庆节是2016年10月1日，农历九月初一，星期六。
根据《国务院关于2016放假安排表的通知》，2016年国庆节放假：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
10月6日星期四补休10月1日星期六(国庆节法定节假日占用的这一天)
10月7日星期五补休10月2日星期日(国庆节法定节假日占用的这一天)
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
加班费
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
通过介绍，大家知道2016年十一加班工资怎么算了吧。
