春节，是我国民间最隆重、最热闹的一个传统节日。时间农历正月初一，又叫阴历年，俗称“过年”。随坐017年春节的即将到来，2017年春节假怎么休问题备受恩美关注。接下来，我们一起来看看2017年春节假怎么休吧。
2017年春节假怎么休
2017年春节是1月28日正月初一，星期六。
据国务院办公厅政府信息公开办公室官方消息,国务院办公厅发布关于2017年国家法定节假日安排可知：2017年春节假1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
1月27日除夕(星期五)补休1月22日(星期日);
1月31日初四(星期二)补休1月28日(星期六);
2月1日初五(星期三)补休1月29日(星期日);
2月2日初六(星期四)补休2月4日(星期六);
1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
知道了2017年春节假怎么休后，一起来看看2017年春节有几天有薪假。
2017年春节有几天有薪假
2017年春节有3天有薪假：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)
据国务院办公厅政府信息公开办公室官方消息,国务院办公厅发布关于2017年国家法定节假日安排可知：2017春节法定放假时间安排：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
所以，2017年春节有3天有薪假：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为有薪假。
据国家规定，1月28日(初一)-1月30日(初三)三天是国家法定节假日，也就是说，这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话，是可以享受3倍薪酬的!而除夕和初四至初六的4天，需要支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
通过介绍，大家知道2017年春节假怎么休了吧。2017年春节假1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
