人们在春节这一天都尽可能地回到家里和亲人团聚，表达对未来一年的热切期盼和对新一年生活的美好祝福。那么你知道2017年春节休假调休情况吗?了解2017年春节休假调休安排对安排回家行程十分重要。下面，一起了来看看2017年春节休假调休介绍。
2017年春节休假调休
2017年春节时间：2017年1月28日 (正月初一 星期六)
据以往的惯例2017年春节休假调休，2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
所以，2017年春节休假调休从1月27日放假到2月2日，共7天。
2017年春节休假调休
了解了2017年春节休假调休后，我们来看看2017年春节放假加班工资计算方法。
2017年春节放假加班工资计算方法
法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。
因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。
所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
记住了2017年春节休假调休从1月27日放假到2月2日，共7天。
