春节是国家法定节假日，春节人们会放假回家。但对于一些特殊行业的朋友，需要加班。这时，最关心的就是2017春节加班工资如何计算的问题。下面，一起来看看2017春节加班工资如何计算介绍吧。
2017春节加班工资如何计算
2017春节时间：2017年1月28日 (正月初一 星期六)
据以往的惯例春节放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
所以，春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2017春节加班工资如何计算
清楚了2017春节加班工资如何计算后，我们来看看加班费相关规定。
《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
通过小编的介绍，大家了解2017春节加班工资如何计算了吧。
