2016放假安排公布，我们可以知道2016春节从除夕开始放假。对此，不是除夕需要加班的朋友，对2016除夕加班几倍工资非常关注。那么2016除夕加班几倍工资呢?接下来，我们一起来看看2016除夕加班工资的相关介绍。
2016除夕加班几倍工资
虽然《关于2016年部分节假日安排的通知》规定2016年2月7日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2016年2月7日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2016年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
所以，2016除夕加班2倍工资。
根据2016年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是初一至初七放假，实际上有了更大的自主权。因为在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕不再是法定节假日，如果单位把2016年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
2016春节加班工资
春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
通过介绍，大家知道2016除夕加班几倍工资了吧，2016除夕加不是法定假日，所以只能算2倍工资。
