除夕这一天，家里家外不但要打扫得干干净净，还要贴门神、贴春联、贴年画、挂门笼，人们则换上带喜庆色彩和带图案的新衣，准备除旧迎新，吃团圆饭。随着2016年除夕的临近，大家开始关注2016年除夕放假安排。那么2016年除夕放假安排是怎么样的呢?接下来，一起来看看吧。
2016年除夕放假不算法定假日
据了解，2016年除夕是有放假的，但不是法定节假日，只能算公休。
2007年，除夕依《全国年节及纪念日放假办法》正式成为中国法定节假日，2014 年，除夕依国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定进行调整，不再作为中国法定节假日。
2016年除夕放假安排
2016年除夕是2月07日，农历十二月廿九，星期日
2016春节假期是从2月7日至2016年2月13日放假，共7日。
2月7日(星期日，除夕 公休)
2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)，2月10日(星期三，农历正月初三)为法定节假日
2月6日(星期六)、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
知道了2016年除夕放假安排，我们来看看2016年除夕加班费算法。
2016年除夕加班费算法
在2013年底国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，这三天属于法定节假日。那么，除夕、初四、初五和初六，则是非“法定节假日”而是调休放假，这期间加班，工资补贴与一般周末休息日等同。
因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。
春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
2016年除夕放假安排和2016年除夕加班费算法大家知道了吧。希望可以帮助到大家。
