除夕算不算法定假日

　　除夕这一天对华人来说是极为重要的。这一天人们准备除旧迎新，吃团圆饭。但对于除夕，有许多朋友对除夕算不算法定假日不了解。那么除夕算不算法定假日呢?下面，我们一起来看看吧。

　　除夕算不算法定假日

　　据了解，2016年除夕是有放假的，但不是法定节假日，只能算公休。

　　据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。

　　因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。

　　知道了除夕算不算法定假日后，我们来看看除夕加班费怎么算。

　　除夕加班费怎么算

　　春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

　　法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

　　通过介绍，大家对除夕算不算法定假日了解了吧。2016年除夕是有放假的，但不是法定节假日，只能算公休。